國度民委積極推進干部交流輪崗

更新時間:2012-07-09 10:44點擊數:文字大小:

dafabet手機版_dafa888下載:國家民委積極推進干部交流輪崗---2009年以來,國家民委先后進行6次干部交流輪崗,共交流干部49人次,其中司局級干部23人次、處級以下干部26人次。委機關11個部門

2009年以來,國度民委先后進行6次干部交流輪崗,共交流干部49人次,個中司局級干部23人次、處級以下干部26人次。委構造11個部分主要賣力人中,有10個為近兩年交流任職,激發了干部步隊活力。 西大人在線

明確剛性交流條件。在對委構造和直屬單元干部步隊環境摸底測算根本上,對輪崗的根基原則、條件、范疇和實施方法等作出劃定,明確了干部必需進行交流輪崗的兩種具體情形:構造正、副司局級干部和處長擔當同一職務滿10年的,必需進行交流輪崗;正司長在同一部分任正副司局級職務滿10年,或任同一職務滿5年的,原則長進行交流輪崗。 西北大學論壇

公道規定交流范疇。綜合考慮歷練干部、優化布局、輪崗回避等多方面因素,對交流的范疇和方法提出要求:委構造司局級干部可在構造各部分或直屬單元間交流輪崗,委構造處長在構造各部分或本部分遍地室交流輪崗;直屬單元帶工頭子成員在直屬單元間交流輪崗、也可到委構造交流輪崗,在京直屬單元組織人事、紀檢監察、財政等部分正職可在在京直屬單元之間交流輪崗。

積極穩妥推進交流。對峙統籌兼顧,把培養熬煉干部和保持事情持續性結合起來:直屬單元黨政帶領主要賣力人一般差異時進行交流輪崗,帶工頭子一次性交流輪崗一般不凌駕1/3。確定交流崗亭布置時,統籌考慮事情需要、干部特點,結合委帶領、有關部分主要賣力人和干部本人意見,努力做到人崗相宜,爭取交流效益最大化。

注:此文出自中組部編著《中央和國度構造干部人事制度改良100例》一書。

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